Matriks Eksekusi
Low action-low impact: failed --> training
High action-low impact: no target --> coaching
Low action-high impact: effective --> beri tantangan
High action-high impact: smart --> reward
No action-no impact: not commitment --> remove
SDM dan eksekusi menjadi dua hal yang menjadi perjuangan siapapun yang terjun berbisnis. Oleh karena itu:
1. Organisasi anda harus mendukung play for performance
2. Setiap orang ternilai
3. Anda memahami setiap orang masuk dikategori mana (sesuai matriks di atas)
4. Lakukan sesuatu
Semua orang mengamini, pertumbuhan bisnis selaras dengan pertumbuhan kualitas SDM yang ada didalamnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar