Pemimpin harus tahu apa yang menjadi kekuatan dan kelemahan di organisasinya. Mereka bisa memahaminya secara benar dan tepat. Inilah yang dilakukan oleh Obama. Menurutnya, AS sedang sedikit melakukan kesalahan. Mereka sedikit malas. Warga AS berpikir bahwa orang akan datang ke negara AS, serta tidak keluar untuk menjual dan berupaya menarik bisnis baru ke AS.
Pemimpin yang tahu keadaan organisasinya, bahkan yang bisa berjiwa besar mengakui setiap kelemahan yang ada, akan cepat pulih dari keterpurukannya. Mulailah untuk melihat sikap, sistem kerja dan strategi yang buruk, yang sedang organisasi Anda jalani saat ini. Terbukalah untuk mengkoreksi ke dalam, bukan melihat siapa yang salah, dan tidak pasrah dengan menyalahkan keadaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar