Saat terpuruk seringkali pemimpin perusahaan mencari kambing hitam, siapa yang disalahkan, atau menyalahkan diri sendiri lalu menyerah. Seharusnya takkala terpuruk, kita harus semakin tenang, membangun kekuatan dengan menggandeng dan meyakinkan sebanyak mungkin orang untuk bangkit, berbenah diri dan menghadapi hari esok.
Jefry Yang, pendiri Yahoo, mengundurkan diri. Memang saat ini Yahoo terengah-engah mengejar kesuksesan Goegle Inc. Dibalik itu, ada rasa frustasi, rasa kalah perang untuk mengendalikan petusahaan setelah masuknya CEO yang baru, Scott Thompson.
Mayoritas keputusan kita bukan dipengaruhi oleh logis, tapi emosi. Oleh karena itu tidaklah heran, mereka yang emosi stabil lebih sukses daripada mereka yang hanya pintar berpikir logis. Latih dan beremosilah dewasa.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar