Mencari orang yang bertalenta seperti mencari mutiara di dalam lautan. Ada sekian juta orang yang ingin kerja tapi hanya sekian kecil yang yang bertalenta. Karena jumlahnya kecil, maka Anda perlu aktif untuk menemukannya. Belajarlah dari Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, yang memiliki Talent Recruitment Program, mereka menggunakan 9 kampus di tiga kota besar dan satu pusat keramaian untuk dapat menjaring dan menemukan pribadi yang bertalenta.
Pola pikirnya sudah harus berubah, perusahaan membutuhkan orang yang bertalenta tepat, dan orang yang bertalenta perlu dicari, dibina, dan didayagunakan. Tidak cukup dengan beriklan. Bahkan Anda perlu menjadikan orang-orang yang bertalenta ini siap berkinerja, oleh karena itu, Anda harus mau membangun program yang mendukung untuk itu.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar