Gaji dan bonus merupakan instrumen pokok bagi kinerja seorang pekerja. Tidaklah heran, jika instrumen ini bermasalah, maka kinerja akan terasa berat untuk diangkat. Gaji dan bonus haruslah menginduk kepada kinerja itu sendiri, setelah itu harus ada transparansi, sehingga semua pekerja tahu cara untuk mendapat gaji dan bonus yang lebih baik. Poin kinerja haruslah selalu diupdate dengan strategi perusahaan terkini.
Tanggal 8 Februari 2012, DPR telah sepakat dengan kenaikan pegawai BI. Kenaikan terbagi berdasarkan penyesuaian biaya hidup 3 persen, dan kenaikan gaji berdasarkan kinerja maksimal 7 persen. Gaji Gubernur BI akan naik menjadi 158,517 juta per bulan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar